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高純氦氣爭奪人才是發(fā)展的關鍵
高純氦氣廠家競爭的實質是人才競爭,爭奪人才是發(fā)展的關鍵,穩(wěn)健型高純氦氣廠家應制定相應的人才計劃,將人才的潛力和能力激發(fā)出來,高純氦氣廠家發(fā)展到品牌階段的時候就更應該在人才培養(yǎng)方面取得新的突破,制定一套人才培養(yǎng)的儲備方案,才有可能取得長久性勝利。
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